6月25日，市工信委考核組到城投集團(tuán)公司檢查指導(dǎo)精神文明建設(shè)暨“創(chuàng)選評(píng)”競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)建工作。采取聽(tīng)匯報(bào)與查資料相結(jié)合的方式，對(duì)照考核指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查考核。 
    會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記郝生華和企管部部長(zhǎng)王錦煊分別就集團(tuán)公司“創(chuàng)選評(píng)”活動(dòng)開(kāi)展情況和“創(chuàng)建”工作取得的成果進(jìn)行了匯報(bào)。 
     上半年，集團(tuán)公司以“創(chuàng)選評(píng)”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極采取有效措施，在創(chuàng)新機(jī)制上夯實(shí)基礎(chǔ)，使“創(chuàng)選評(píng)”工作扎實(shí)有效。通過(guò)“城投論壇”平臺(tái)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神及市委六屆八次會(huì)議精神，使廣大干部員工理論知識(shí)和思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高；建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員教育實(shí)踐活動(dòng)“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)，深入基層一線、到黨員干部職工中去面對(duì)面、心連心，切實(shí)解決了一批黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；堅(jiān)持創(chuàng)新載體，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)和組織廣大干部員工做公益、獻(xiàn)愛(ài)心；加大考核力度，修訂完善薪酬、管理等各項(xiàng)制度，逐步實(shí)現(xiàn)公司管理制度化、精細(xì)化、規(guī)范化。 
     同時(shí)，集團(tuán)公司以“創(chuàng)建”工作為目標(biāo)，以市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為抓手，不斷加大督促協(xié)調(diào)和檢查整治力度，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、渣土、污水及建筑生活垃圾等管理和處置，杜絕亂傾倒、亂排放的現(xiàn)象，保持施工現(xiàn)場(chǎng)圍檔、進(jìn)出口道路、施工場(chǎng)地和生活設(shè)施整潔、齊全；嚴(yán)格貫徹安全施工各項(xiàng)制度，定期就安全工作進(jìn)行明察暗訪，對(duì)存在的安全隱患做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改；以抓好文明施工為己任，推行考核管理制度，建全完善監(jiān)督制約機(jī)制，為文明施工、安全施工提供堅(jiān)實(shí)保障。 
    考核組對(duì)集團(tuán)公司2014年上半年“創(chuàng)選評(píng)”和“創(chuàng)建”工作給予了充分肯定?？己私M指出，集團(tuán)公司作為我市最大的基礎(chǔ)設(shè)施投融資主體，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。在精神文明建設(shè)中，措施得力、特色鮮明、效果顯著，值得總結(jié)、宣傳。下一步，集團(tuán)公司要不斷探索新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的有效途徑，創(chuàng)新活動(dòng)載體，與時(shí)俱進(jìn)，做到認(rèn)識(shí)深化，落實(shí)到位；要從具體事情抓起，從細(xì)節(jié)抓起，把企業(yè)員工的成長(zhǎng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。