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    國企改革大戰(zhàn)略:變身純粹市場主體

    來源:上海證券報

    日期:2013.11.25 閱讀:5399

      作為全球最龐大的國企集群,中國國企若要在全面深化改革中確立適合自身發(fā)展的基本坐標,又要在全球頂尖層面的企業(yè)競爭中捍衛(wèi)國家利益,當務(wù)之急是加緊對標構(gòu)建競爭有序市場經(jīng)濟體系的基本要求,盡快完成從“高價值負擔”向純粹市場主體的轉(zhuǎn)變。為此,政府必須切實尊重市場規(guī)律,收回“閑不住的手”,確立理性的政府規(guī)制,忍痛切斷與國企之間的臍帶,賦予國企作為市場主體所應(yīng)有的商業(yè)空間,使其真正獲得內(nèi)生的競爭優(yōu)勢。

      業(yè)已邁入深水區(qū)的國企改革,注定是必須完成的戰(zhàn)略任務(wù)。

      從三中全會提出“國有資本”這一概念來觀察,顯然,最高決策層對國企在真實經(jīng)濟世界或曰中國經(jīng)濟棋局中的定位已有較為準確的認知。事實上,最近300年來的經(jīng)濟發(fā)展史已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明:國企既非資本主義的怪胎,亦非社會主義的專屬品,而是作為普通市場主體的一種真實存在。上世紀三四十年代,在第一次提出了社會主義經(jīng)濟分散模型的波蘭著名經(jīng)濟學家和政治活動家奧斯卡·蘭格與奧地利學派第三代掌門人、自由主義思想家路德維?!ゑT·米塞斯之間的那場著名的“社會主義經(jīng)濟大論戰(zhàn)”中,蘭格就承認,社會主義的實際危險是經(jīng)濟生活的官僚化,而不是不能應(yīng)付和不能解決合理經(jīng)濟計算所導(dǎo)致的資源配置難題。而從那之后直到現(xiàn)在的差不多80年里,真實經(jīng)濟世界的經(jīng)濟實踐已經(jīng)多次證明:在絕大多數(shù)情況下,市場經(jīng)濟要比中央計劃經(jīng)濟在資源配置方面有效得多。不過,市場同時也向世人證明了這樣的事實:徹底的市場經(jīng)濟是無恥的。

      筆者曾說過,國企既非魔鬼,無需妖魔化;亦非天使,無需過分鐘愛。換句話說,在中國構(gòu)建競爭有序的市場經(jīng)濟體系過程中,所有圍繞國企改革的目標指向,均應(yīng)還原國企作為普通市場主體的真實身份,而不是在日趨固化的利益格局中強化國企作為特殊群體的利益訴求。

      三中全會在推動國企改革方面提供的比較明確的預(yù)期則是,國企改革的路徑將是發(fā)展混合所有制。這說明一個事實,即作為整個經(jīng)濟改革中最為復(fù)雜最為困難的環(huán)節(jié),要全面推動在國企領(lǐng)域的系統(tǒng)性改革,依然需要破除相關(guān)約束瓶頸。

      誠然,如果僅從量化指標來看,盡管沒有人進行過專門的測算(恐怕也無法準確測算),歷時30多年的我國國企改革,其成本與收益相抵很可能是負數(shù)。但不少人在討論中國國企改革的成本與收益時,認為量化指標僅僅只能作為參考。因為在中國這樣一個社會主義大國,國企存在和發(fā)展的意義實在是太重要了。長期以來,國有企業(yè)一直是國民經(jīng)濟的支柱,它的健康狀況如何,直接關(guān)系到中國經(jīng)濟的整體表現(xiàn)乃至社會的穩(wěn)定,在某種意義上更是社會主義的重要標識之一,直到今天依然占據(jù)著中國經(jīng)濟領(lǐng)域中最具價值鏈的中心環(huán)節(jié),盡管到目前為止還很難找到較為準確的國有資產(chǎn)總額及有關(guān)數(shù)據(jù)。但根據(jù)國資委的數(shù)據(jù)顯示,截至去年底,全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)的資產(chǎn)總額為69萬億,中央企業(yè)在境外資產(chǎn)總額超過4萬億;若加上金融資產(chǎn),估計不下100萬億。龐大的國企,迄今仍是中國參與全球經(jīng)濟競爭的核心依靠,在2013年世界500強榜單中,排名第四、第五、第七的中石化、中石油和國家電網(wǎng),均是大名鼎鼎的國企。理所當然的,在某種意義上肩負著國家使命的國企,也被視為中國在關(guān)鍵時刻的經(jīng)濟穩(wěn)定器。

      的確,放眼世界各國,對國有企業(yè)投注最大精力的當屬中國了,這不僅因為中國擁有世界上最龐大的國有經(jīng)濟體系,政府無法撒手不管,還由于國企改革問題一直是世界各國普遍面臨的一大難題。倘若中國在這個難題上獲得重大突破,則不但具有政治上的意義,還具有經(jīng)濟學上的非凡意義。有人曾預(yù)言,如果中國經(jīng)濟學家在國企改革理論研究上取得突破,則獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎當順理成章。而中國的國企改革近年來在政府的主導(dǎo)下確也取得了不少進展,部分國企經(jīng)過大膽改革,沉疴正在逐漸消除,重新煥發(fā)出生機,少數(shù)國企更將自身打造成了具有相當國際競爭力的行業(yè)巨頭,從而增強了政府和民間對推進國企改革的信心。

      不過,不能不承認的一個事實是,30余年的國企改革,成本也是相當巨大的。

      因此,當國企改革的時間窗口再度打開時,萬不可錯失。否則,一旦國企在壟斷與暴利的環(huán)境中浸潤太久,不僅轉(zhuǎn)型與改革的動力將顯著降低,而且造成轉(zhuǎn)型與改革的邊際成本還將大幅上升,甚至利用其在政府與市場中盤根錯節(jié)的關(guān)系紐帶,影響國企改革的進程與路徑,降低政府對國企規(guī)制的取向,進而形成阻礙國企深層次改革的強大利益集團。如若這種格局進一步鞏固,不僅將放大中國經(jīng)濟的系統(tǒng)性風險,而且也使得中國在下一步的全球經(jīng)濟競爭與產(chǎn)業(yè)變遷中處于更加不利的地位。

      作為全球最龐大的國企集群,中國國企若要在全面深化改革中確立適合自身發(fā)展的基本坐標,又要在全球頂尖層面的企業(yè)競爭中捍衛(wèi)國家利益,當務(wù)之急是加緊對標構(gòu)建競爭有序的市場經(jīng)濟體系的基本要求,盡快促成國企從“高價值負擔”向純粹市場主體的轉(zhuǎn)變。為此,政府必須切實尊重市場規(guī)律,收回“閑不住的手”,確立理性的政府規(guī)制,忍痛切斷與國企之間的臍帶,賦予國企作為市場主體所應(yīng)有的商業(yè)空間,使其真正獲得內(nèi)生的競爭優(yōu)勢。

      可以預(yù)料,在嚴厲的監(jiān)管制度下,一個具備合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、有效的激勵約束機制的真正適應(yīng)市場化的國有企業(yè)群,不僅可以有效履行作為重要市場主體所應(yīng)發(fā)揮的社會職能,還可以成為世界頂尖企業(yè)所敬畏的競爭對手和合作伙伴。

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