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    先進(jìn)典型事跡宣傳 黨史學(xué)習(xí)教育 2019咸陽(yáng)好人榜

    溫家寶部長(zhǎng)級(jí)秘書道出機(jī)關(guān)生存法則

    日期:2019.02.25 閱讀:8414

    本文是文化和旅游部黨組成員、副部長(zhǎng)項(xiàng)兆倫同志結(jié)合自己的工作體會(huì),專門給年輕人寫的一篇文章,對(duì)年輕干部有非常強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

    項(xiàng)兆倫曾長(zhǎng)期擔(dān)任前國(guó)務(wù)院總理溫家寶同志的辦公室主任(即大秘),其機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)異常豐富、彌足珍貴。

    而溫家寶總理更是體制內(nèi)多年培養(yǎng)出來(lái)的秘書典范(曾任中辦主任,服務(wù)多屆中央領(lǐng)導(dǎo)人),其親自培養(yǎng)出來(lái)的大秘必然更是精英中的精英。

    項(xiàng)兆倫的經(jīng)驗(yàn),無(wú)論對(duì)體制內(nèi)朋友,還是處于體制外職場(chǎng)中的朋友,都有諸多裨益,值得收藏、分享。

    “如何較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作,成為單位的骨干,并且不斷取得新的進(jìn)步,是年輕同志關(guān)心的事,一定程度上也是年輕同志感到困惑的事?!?/p>

    幫助年輕同志較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作,是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍的重要責(zé)任。

    我結(jié)合自己的體會(huì)和機(jī)關(guān)工作實(shí)際,就年輕干部如何較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作講些想法,與大家交流和分享。

    適應(yīng)和勝任機(jī)關(guān)工作,要有三個(gè)基本能力:

    1、準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的口頭和書面表達(dá)能力;

    2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落的辦事能力;

    3、善于溝通、商量辦事的協(xié)作共事能力。

    表達(dá)能力

    就是要善于用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,把復(fù)雜的事情講清楚,把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語(yǔ)言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)單明了的方式表達(dá)出來(lái)。

    這是要練就的一個(gè)基本功。

    有一個(gè)管用的訓(xùn)練辦法,就是在向上級(jí)匯報(bào)前,先向自己匯報(bào)一遍,用5分鐘時(shí)間把一件復(fù)雜的事情講清楚,把你了解的情況和你的看法表達(dá)清楚。

    尤其是隨著資歷加深、職務(wù)提高,需要匯報(bào)的事越來(lái)越多,很多場(chǎng)合往往需要匯報(bào)人在幾分鐘內(nèi)把一件事匯報(bào)完。這就需要大家具備準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的口頭表達(dá)能力。

    養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣,你開會(huì)發(fā)言、講話也會(huì)比較簡(jiǎn)潔,不會(huì)東拉西扯,不著邊際,長(zhǎng)篇大論。

    從書面表達(dá)能力來(lái)說(shuō),寫出來(lái)的稿子一要自己沒(méi)有疑問(wèn),二要經(jīng)得起上級(jí)和別人問(wèn)。

    我經(jīng)常遇到這樣的情況:看了一個(gè)稿子,找起草人來(lái)問(wèn)一問(wèn)這一段是什么意思,然后他給我解釋一番,我聽明白了,就說(shuō)你把剛才解釋的話替換進(jìn)去,稿子就寫清楚了。

    你可以來(lái)跟我解釋,但我們很多稿子是要往上面報(bào)的,要經(jīng)過(guò)多位領(lǐng)導(dǎo),你寫一段看不明白的話在里面,難道每位領(lǐng)導(dǎo)那里你都去解釋一番?

    再者,好的稿子應(yīng)當(dāng)一目了然,不需要解釋。

    稿子不僅要經(jīng)得起問(wèn),還要能講。

    好的稿子是可以講的,給別人念一遍,大家就聽得一清二楚,這是最好的稿子。寫出來(lái)的稿子不應(yīng)該只能看、不能講。

    如果稿子要反復(fù)看才能弄明白,就是寫得太復(fù)雜了。

    因此,一個(gè)基本的要領(lǐng)是,我們一定不要“寫”文章,而是要想象成自己是在當(dāng)面跟人說(shuō)。

    把當(dāng)面說(shuō)的語(yǔ)言組織成書面的文字,這樣講清楚也就寫清楚了。

    因此,寫文稿首先要會(huì)講文稿。當(dāng)然,寫文稿之前,還要把情況吃透,搞清楚。

    總之,提高表達(dá)能力需要做到:搞清楚,想清楚,講清楚和寫清楚。

    做到這幾點(diǎn),除了邏輯思維、寫作能力,還取決于工作基礎(chǔ),取決于你對(duì)情況的掌握和工作的細(xì)致程度。

    文字表達(dá)能力,還有個(gè)政策素養(yǎng)和語(yǔ)法修辭基本訓(xùn)練問(wèn)題。

    文稿從司局報(bào)出,經(jīng)過(guò)一定程序,有的會(huì)直接成為國(guó)家機(jī)關(guān)的正式文件,有的會(huì)成為有關(guān)文件的重要內(nèi)容,從而成為指導(dǎo)全國(guó)某方面工作的重要政策或工作要求。

    從內(nèi)容上說(shuō),要成為政策或工作要求,就必須符合黨的方針政策,符合國(guó)家法律法規(guī),符合部門和地方的實(shí)際情況,能夠解決問(wèn)題,經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

    從文字上說(shuō),要體現(xiàn)國(guó)家機(jī)關(guān)文稿的水準(zhǔn),讓人一看就是國(guó)家機(jī)關(guān)的水平。

    高水準(zhǔn)的文稿首先要符合中國(guó)語(yǔ)言文字的規(guī)范。

    邏輯不通,辭不達(dá)意,乃至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤都是不容許的。

    辦事能力

    要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,干凈利落,關(guān)鍵是養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,即謀劃在前、請(qǐng)示在先,記錄在案、辦細(xì)辦實(shí),報(bào)告及時(shí)、事后總結(jié)。

    1、謀劃在前。

    做任何事情,先把“怎么做、怎么開展”想清楚、理清楚。

    我們很多工作要搞工作方案。

    如辦會(huì)要有會(huì)議方案,遇到重要的會(huì)議,對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)人負(fù)責(zé)什么事,都有詳細(xì)的設(shè)計(jì),有一個(gè)組織工作方案,各項(xiàng)工作都要按這個(gè)方案有條不紊地展開。

    2、請(qǐng)示在先。

    這里有兩個(gè)重要環(huán)節(jié):

    第一是接受任務(wù)環(huán)節(jié)。

    接到一個(gè)任務(wù),要立即做個(gè)確認(rèn),是不是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)了任務(wù)、意圖和目的。如果沒(méi)搞清楚就去做,結(jié)果不僅可能事倍功半,甚至是南轅北轍,誤時(shí)誤事。

    因此,做事前一定要先把意圖吃透吃準(zhǔn)。

    一個(gè)簡(jiǎn)單方法就是簡(jiǎn)要復(fù)述。

    上級(jí)給你部署一件事,你按照自己的理解,對(duì)上級(jí)簡(jiǎn)要復(fù)述一遍,交代的是不是這么一個(gè)任務(wù),我這么理解對(duì)不對(duì),請(qǐng)上級(jí)確認(rèn),這樣就可以確保起步正確。

    第二是執(zhí)行任務(wù)環(huán)節(jié)。

    遇到重要事件或新的情況時(shí),一定不要輕易自作主張,而要在辦妥事情的同時(shí)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

    請(qǐng)示還要注意兩點(diǎn):

    一是請(qǐng)示的時(shí)候要提出自己的建議,你準(zhǔn)備或你建議這事該怎么辦,而不是簡(jiǎn)單地把問(wèn)題交給上級(jí)。

    二是要把握好輕重。在執(zhí)行過(guò)程中只有確實(shí)重要、需要請(qǐng)示的事才請(qǐng)示,而不是有事沒(méi)事、大事小事都去請(qǐng)示。好比你受命去攻一個(gè)山頭,你不能已經(jīng)攻到半山腰,又跑回來(lái)問(wèn)這樣攻對(duì)不對(duì)。

    3、記錄在案。

    接到每一個(gè)指示、電話,向別人轉(zhuǎn)達(dá)每一個(gè)指示和意見,任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的每一個(gè)變化,都要記錄在案。

    記錄既是為了備查,也是便于日后總結(jié)。

    4、辦細(xì)辦實(shí)。

    就是注重細(xì)節(jié),注重環(huán)節(jié),工作到位。發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題,可能遇到的每一個(gè)問(wèn)題,都要想清楚,想周全;

    每一個(gè)任務(wù),每一個(gè)環(huán)節(jié),都要分解到責(zé)任人,做到事事有人負(fù)責(zé),事事有人檢查。

    如果這個(gè)環(huán)節(jié)只有你負(fù)責(zé),你更要想到這個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面,辦細(xì)辦實(shí)。

    5、報(bào)告及時(shí)。

    這里也有兩個(gè)要點(diǎn):

    一是及時(shí)報(bào)告。

    你如果是新調(diào)進(jìn)來(lái)的,上級(jí)交給你一項(xiàng)比較重要的工作,往往心里并不踏實(shí)。你及時(shí)用三言兩語(yǔ)報(bào)告一下重要的工作進(jìn)展,上級(jí)一聽,辦的路子是對(duì)的,他心里就踏實(shí)了;

    辦得有些偏差,及時(shí)給你指導(dǎo),就可以馬上調(diào)整,少走彎路。

    同樣,及時(shí)報(bào)告不是隨時(shí)報(bào)告,不是不停地報(bào)告自己正在做什么。

    你高效率、高質(zhì)量地完成任務(wù),是最好的報(bào)告。

    二是按程序報(bào)告。

    基本要求是不越級(jí),不越權(quán)。

    如果情況緊急,需要越級(jí)向上報(bào)告,你也要把有關(guān)情況及時(shí)告知你的直接主管上級(jí)。

    另外,出去開會(huì)要把會(huì)議材料帶回來(lái),沒(méi)有材料也要有一個(gè)簡(jiǎn)要的口頭或書面報(bào)告,不能參加了就算完了,上級(jí)也不知道你去開的這個(gè)會(huì)到底是什么內(nèi)容,哪些事是與本單位有關(guān)的。

    6、事后總結(jié)。

    要養(yǎng)成打一仗總結(jié)一次的習(xí)慣。

    總結(jié)可以加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累,一次比一次做得更好,也可以避免同樣的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,使我們的工作更加理性,更加規(guī)范,不斷創(chuàng)新。

    協(xié)作共事能力

    這是把事情做好的重要條件,也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

    一是要商量辦事。

    不僅要善于跟同事商量辦事,還要善于和其他單位商量辦事,更要善于跟下級(jí)單位和下屬商量辦事。

    下屬習(xí)慣于接受指令而不爭(zhēng)論,和下屬商量辦事最重要也最難。

    我們承擔(dān)的絕大部分任務(wù)需要許多人多方面的配合才能完成,基本上沒(méi)有一件事情是只靠一個(gè)人就能做的,沒(méi)有協(xié)同配合不可能把事情辦好。

    善于溝通,不僅能得到別人的支持配合,還能吸取別人的經(jīng)驗(yàn)智慧。

    不愿意與人溝通,或者讓人覺得不好合作,不僅得不到別人的配合,一旦出了問(wèn)題、遇到難題,也難以得到別人幫助,最后是既貽誤工作,也妨礙自己進(jìn)步。

    二是要互相補(bǔ)臺(tái)。

    這需要有一個(gè)良好的心態(tài),樂(lè)見他人成功,樂(lè)見他人把事情做好,分工以內(nèi)做到位,分工以外不插手,別人的事情多補(bǔ)臺(tái)。

    幫別人補(bǔ)臺(tái),當(dāng)無(wú)名英雄,時(shí)間長(zhǎng)了,終究會(huì)讓人看到你的為人,最終結(jié)果是大家都愿意為你補(bǔ)臺(tái)。

    再能干、再聰明的人總有疏漏的時(shí)候,做好工作總是離不開別人幫助,離不開別人補(bǔ)臺(tái)。

    另外,還要養(yǎng)成守紀(jì)律、守規(guī)矩,鉆研業(yè)務(wù)、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    一、守紀(jì)律、守規(guī)矩。

    任何單位都有個(gè)保密紀(jì)律,就是不該說(shuō)的不說(shuō),不該看的不看,不該問(wèn)的不問(wèn)。

    還要注意不該交往的不交往,這也是保密紀(jì)律中最容易被忽視、又特別需要引起警惕的一件事。

    要按規(guī)矩辦事,不摻雜私人因素,有透明度。

    二、鉆研業(yè)務(wù)、勤奮學(xué)習(xí)。

    現(xiàn)在對(duì)干部的訓(xùn)練中,有形的培訓(xùn)是各種規(guī)章制度、專業(yè)讀本、操作指南、業(yè)務(wù)培訓(xùn),加上上級(jí)和同事的傳幫帶。

    無(wú)形的培訓(xùn)是工作環(huán)境的熏陶和處理事務(wù)、辦文辦會(huì)的磨煉。

    從我們自身講,從事一項(xiàng)工作,就要當(dāng)這項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)能手;在一個(gè)崗位,就要建成放心崗位;管一個(gè)部門,就要建成放心部門。

    從鉆研業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),除了理論政策文件學(xué)習(xí),還有幾條非常重要:

    一是要把業(yè)務(wù)書籍當(dāng)案頭書,經(jīng)??矗瑤е鴨?wèn)題看。

    二是要研究性地做工作。接到一項(xiàng)任務(wù),要把任務(wù)當(dāng)作問(wèn)題來(lái)研究,在研究和解決問(wèn)題過(guò)程中了解熟悉情況,掌握和改進(jìn)工作方法。

    三是要眼中有活。要注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,主動(dòng)找問(wèn)題,看到問(wèn)題不放過(guò)。如果同樣的問(wèn)題一再出現(xiàn),就一定是有一個(gè)規(guī)律性的問(wèn)題沒(méi)有解決好。找到這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),再去下工夫,就可能解決一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。

    四是多讀書。一年要讀幾本理論專著,只要堅(jiān)持下來(lái),理論水平和思維能力就會(huì)不斷提高。

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